以新之名，見微知著

　　我是一名新員工，當我懷揣著志忑與憧憬踏入金昱元廣拓能源有限公司的大門時，映入眼簾的，是秋意襲來卻仍舊綠意盎然有著磅礴生機的綠植，是規劃整齊的廠區、錯綜卻有序的管道，以及行色匆匆卻面帶善意的同事們。一切于我而言，都是嶄新而又略帶陌生的。我像一張白紙，而“金昱元”這三個字，正以它特有的方式，在我這張白紙上落下最初、充滿力量的色彩。

　　入職第一周，不是立刻學習操作，而是密集的安全培訓。從廠級培訓到裝置級培訓再到班組級培訓。課堂上，安全員講述的一個個案例，讓我第一次對“化工安全”有具象化的認知。但真正讓我觸動的，是后來到班組上的所見所聞。

　　我的師傅——龍師傅，一位話語不多卻極其嚴謹的老員工，帶我第一次進入生產現場，用現場實操讓我知道濃堿濃酸入眼該如何處理。在水堿洗二期裝置區門口，他停下腳步，不是催促我快走，而是仔仔細細地幫我重新整理了一遍安全帽的帽帶，又語重心長的告訴我進入酸、堿生產區域前一定要帶好防護眼鏡。他一邊走一邊輕聲說：“小伙子，進了這道門，心里這根‘安全弦’就得繃緊。在這里，規矩比人情大，要對生命安全有敬畏之心。”

　　隨后再處理工作問題時，我看到他如何在進行每一項操作前，手指口述，確認流程;如何在下班前，將當班的設備運行情況和注意事項，密密麻麻又條理清晰地寫在各種記錄上。我發現，這里的每一位老師傅都和龍師傅一樣，他們對于安全的遵守，早已不是停留在“遵守制度”的層面，而是成為一種深入骨髓的習慣和本能。

　　這種由無數前輩用經驗和責任心沉淀下來的安全文化，像一張無形又無比堅實的網，保護著每一個人。作為一個新人，這種被嚴密守護的感覺，讓我最初的志忑消散了大半，取而代之的是一種巨大的安心。這，就是金昱元給我的第一份感動——一種“被置于最優先位置的、對生命安全的尊重”。

　　那天我跟隨一位同事去處理氯化氫裝置的一個攝像監控問題，我觀察到，中控室里盯著電子屏幕的同事會因為一個微小的參數波動而反復確認，眉頭緊鎖，直到找到原因為止;我觀察到，一位同事在巡檢時，會順手把路上一個被風吹來的小塑料袋撿起來，他說：“這東西雖小，要是貼到設備上也可能惹麻煩。”

　　我曾好奇地問一位同事：“哥，咱們的產品都有什么用處，最終都賣給誰了呀?”他笑著回答：“全國各地啊，咱們生產的樹脂可能就在千家萬戶的門窗材料里，咱們生產的燒堿可能就在你用的肥皂里。別覺得咱們離生活遠，咱們的工作，關系著千家萬戶的品質呢!”

　　這番話，讓我心頭一熱。原來，每一個金昱元人每一天平凡的工作，都與廣闊的外部世界相連。他們所擰緊的每一顆螺絲，所記錄的每一個數據，所守護的每一份安全，最終都匯入了“金昱元”這條信譽長河之中。這份沉甸甸的責任感，不再是一個抽象的概念，它化為了前輩們一絲不茍的身影，化為了我對自身工作的敬畏。這份于細微處顯現的敬業與擔當，是金昱元給我的第二份感動。對于一個新人而言，來到一個全新環境，最怕的就是孤獨與不被接納。但在這里，我感受到的卻是無處不在的溫暖。

　　這份溫暖，是綜合科同事在我入職時，耐心地帶我辦完所有手續，在廠級培訓后詢問我是否認真聽安全員講解，是否住的習慣。仿佛他不是暫時分管我們的領導，而是家人一般，這讓我心頭一暖。最讓我記憶深刻的是，在初入班組上時，班組長真誠的話語以及同事們對我這位新員工的歡迎和問候，沒有老員工的架子，只有平等的交流。公司的綜合科的同事還為我們建立了聯系群，用于日常工作的通知與各種問題的反應，如此種種都讓我們這些離家的游子感受到了“家”的溫暖。

　　作為一名新員工，我的故事才剛剛開篇。我沒有經歷過力挽狂瀾的危急時刻，也沒有做出過什么卓越的貢獻。但我所看到的、聽到的、感受到的這一切，足以讓我堅信，我選擇了一個值得托付青春的平臺。